Nell’ambito dell’assegno unico e universale, la norma prevede che laddove i figli raggiungano la maggiore età successivamente all’inoltro della domanda, possono presentare l’istanza per conto proprio. In tale caso, la domanda del figlio comporta la decadenza della “scheda” presente nella domanda del genitore e prosegue, pertanto, l’erogazione della prestazione direttamente al figlio maggiorenne, limitatamente alla quota di assegno a lui spettante. Al fine di garantire la continuità dei pagamenti, il genitore
Dal 1° gennaio 2022 le famiglie, aventi diritto, possono chiedere l’assegno unico che riceveranno a partire dal 1° marzo. Questo è quanto previsto dal D.L. 230/2021 che istituisce l’assegno unico e universale (AUU). Assegno Unico e Universale (AUU) 2022: che cos’è Come già trattato in questo articolo, l’assegno è un beneficio economico riconosciuto su base mensile, per il periodo compreso tra marzo e febbraio dell’anno successivo, ai nuclei familiari in cui
La manovra di bilancio 2022, approvata e pubblicata in Gazzetta Ufficiale il 31 dicembre 2022 è in vigore dal 01 gennaio 2022. Le novità sono tante, importanti ed assolute, iniziando dagli ammortizzatori sociali a finire con i tirocini extra curriculari. Ammortizzatori sociali e politiche attive La riforma degli ammortizzatori sociali ha, chiaramente, l’intento di rendere omogeneo ed equo l’intero comparto imprenditoriale e lavorativo. L’obbiettivo è quello di fronteggiare le
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Gen 2022
Fondi Sanitari Integrativi
Il Servizio Sanitario Nazionale (SSN) assicura a chiunque di accedere alle prestazioni medico-sanitarie in forma gratuita o con un contributo (ticket). Il sistema sanitario italiano, alcune volte, non riesce a garantire tale accesso e si è costretti a rivolgersi alla sanità privata, che specie in alcune aree del paese è molto frequente. Tale pratica impone di uscire dal SSN comportando per il cittadino il sostenere in proprio tali spese. L’art.
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Gen 2022
Ente Bilaterale
Le dinamiche legate alle relazioni industriali sono a volte così complesse che tendono ad escludere a priori la maggior parte delle imprese e dei professionisti dalla comprensione profonda di questi strumenti. Basti pensare alla tendenza ormai generalizzata nel redigere contratti collettivi nazionali di lavoro di centinaia e centinaia di pagine. L’elemento principale che scaturisce dalle relazioni sindacali è sicuramente l’ente bilaterale. Strumento di confronto costante tra le parti sociali, l’ente
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Dic 2021
Durc di congruità nel settore edile
Al fine di contrastare il fenomeno del lavoro irregolare nel settore dell’edilizia, nel Decreto Semplificazioni (D.M. n. 143 del 25/06/2021), viene varato un nuovo sistema per la verifica dell’adeguatezza dell’incidenza del costo del lavoro nelle lavorazioni edili sia pubbliche, senza alcun limite di valore, o private di importo superiore a 70.000 euro e restano escluse le aree territoriali colpite dagli eventi sismici del 2016, per quest’ultime bisogna fare riferimento a specifiche
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Ott 2021
Assegno di invalidità
Con il messaggio 14 ottobre 2021, n. 3495, l’Istituto Previdenziale fornisce chiarimenti in merito al requisito di inattività lavorativa per l’erogazione dell’assegno mensile di invalidità, di cui all’articolo 13 legge 30 marzo 1971, n. 118, come modificato dall’articolo 1, comma 35, legge 24 dicembre 2007, n. 247. La Corte di Cassazione ha affermato che l’inattività lavorativa non costituisce una mera condizione di erogabilità dell’assegno ma determina un elemento costitutivo del diritto alla prestazione. Dunque, lo svolgimento
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Set 2021
Quarantena e sorveglianza precauzionale: Per i datori di lavoro e dipendenti privati importanti novità
Dal 01 gennaio 2021 la quarantena covid, che per il 2020 era stata equiparata a malattia, non potrà più essere soggetta allo stesso trattamento. Messaggio Inps Lo stesso Istituto con il messaggio n. 2842 del 6 agosto 2021 denuncia che “relativamente alla suddetta tutela non sono state previste ulteriori proroghe, considerato che il recente decreto-legge 23 luglio 2021, n. 105, all’articolo 9, ha apportato modifiche al solo comma 2-bis dell’articolo 26,
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Lug 2021
ANF 2021: beneficiari, importi e maggiorazioni
Dal 1° luglio 2021 decorrono i nuovi livelli reddituali e i nuovi importi per l’Assegno per il Nucleo Familiare, elaborati dall’Istituto e resi noti con il Messaggio INPS 17 giugno 2021, n. 2331. Per quest’anno, dal 1° luglio 2021 al 31 dicembre 2021, i lavoratori potranno ottenere le maggiorazioni previste dall’art. 5, Decreto Legge 8 giugno 2021, n. 79, pari a 37,50 euro per ciascun figlio, per i nuclei familiari fino
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Giu 2021
Assegno unico 2021
Come già anticipato in un altro articolo, è stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale n. 135 dello scorso 8 giugno 2021 il decreto legge n. 79/2021 recante misure urgenti in materia di assegno temporaneo per i figli minori. Il provvedimento è transitorio all’attuazione dell’assegno unico per i figli minori. Si tratta di un sostegno ponte (infatti è stato definito assegno temporaneo), che accompagnerà le famiglie aventi diritto all’entrata in vigore della vera e propria
