Nell’ambito dell’assegno unico e universale, la norma prevede che laddove i figli raggiungano la maggiore età successivamente all’inoltro della domanda, possono presentare l’istanza per conto proprio. In tale caso, la domanda del figlio comporta la decadenza della “scheda” presente nella domanda del genitore e prosegue, pertanto, l’erogazione della prestazione direttamente al figlio maggiorenne, limitatamente alla quota di assegno a lui spettante. Al fine di garantire la continuità dei pagamenti, il genitore
La Direzione centrale coordinamento giuridico dell’INL ha elaborato il primo vademecum sull’applicazione della c.d. maxi-sanzione per lavoro sommerso prevista dall’art. 3, comma 3, decreto legge 22 febbraio 2002, n. 12, come modificato dall’art. 22, decreto legislativo 14 settembre 2015, n. 151. Oltre ad individuare l’ambito di applicazione, soggettivo ed oggettivo, per la comminazione della sanzione collegata al lavoro sommerso, l’INL esamina i casi in cui non trova applicazione la predetta disciplina. Ipotesi, queste
Dal 1° gennaio 2022 le famiglie, aventi diritto, possono chiedere l’assegno unico che riceveranno a partire dal 1° marzo. Questo è quanto previsto dal D.L. 230/2021 che istituisce l’assegno unico e universale (AUU). Assegno Unico e Universale (AUU) 2022: che cos’è Come già trattato in questo articolo, l’assegno è un beneficio economico riconosciuto su base mensile, per il periodo compreso tra marzo e febbraio dell’anno successivo, ai nuclei familiari in cui
La manovra di bilancio 2022, approvata e pubblicata in Gazzetta Ufficiale il 31 dicembre 2022 è in vigore dal 01 gennaio 2022. Le novità sono tante, importanti ed assolute, iniziando dagli ammortizzatori sociali a finire con i tirocini extra curriculari. Ammortizzatori sociali e politiche attive La riforma degli ammortizzatori sociali ha, chiaramente, l’intento di rendere omogeneo ed equo l’intero comparto imprenditoriale e lavorativo. L’obbiettivo è quello di fronteggiare le
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Gen 2022
Fondi Sanitari Integrativi
Il Servizio Sanitario Nazionale (SSN) assicura a chiunque di accedere alle prestazioni medico-sanitarie in forma gratuita o con un contributo (ticket). Il sistema sanitario italiano, alcune volte, non riesce a garantire tale accesso e si è costretti a rivolgersi alla sanità privata, che specie in alcune aree del paese è molto frequente. Tale pratica impone di uscire dal SSN comportando per il cittadino il sostenere in proprio tali spese. L’art.
Con la legge delega 46/2021 approvata nello scorso 30 marzo è prevista la nascita dell’assegno unico, una vera e propria rivoluzione nell’ambito del panorama dei sostegni alle famiglie. In verità non si aggiunge, ma bensì, sostituisce una serie di sostegni attualmente in vigore, ben sei. Era stata prevista la piena operatività dal prossimo 1 luglio, ma in queste ore il ministro per le pari opportunità e per la famiglia ha
Il legislatore, vista la situazione socio-economica scaturita dalla pandemia Covid 19, onde evitare l’uso dello strumento del licenziamento dettato dalla situazione contingente, ha stabilito con il Decreto Cura Italia il cosiddetto Blocco dei licenziamenti. Tale blocco è stato, in seguito prorogato ben 3 volte fino all’ultima proroga che scadrà il prossimo 31 marzo 2021. Salvo eventuali proroghe, dal 1 aprile 2021 le aziende potranno ricorrere a licenziamenti individuali, plurimi o collettivi
