La questione Oggetto della pronuncia della suprema Corte è il licenziamento in tronco intimato ad una commessa che, rivolgendosi in modo gravemente scortese e volgare verso un cliente, aveva determinato il mancato acquisto del bene da parte di quest’ultimo, irritato dalla insolenza della lavoratrice. Il ricorso proposto avverso il licenziamento era stato accolto Corte d’appello di Brescia che, annullato il licenziamento, aveva condannato la società alla reintegrazione nel posto di lavoro e al risarcimento del danno
Nell’ambito dell’assegno unico e universale, la norma prevede che laddove i figli raggiungano la maggiore età successivamente all’inoltro della domanda, possono presentare l’istanza per conto proprio. In tale caso, la domanda del figlio comporta la decadenza della “scheda” presente nella domanda del genitore e prosegue, pertanto, l’erogazione della prestazione direttamente al figlio maggiorenne, limitatamente alla quota di assegno a lui spettante. Al fine di garantire la continuità dei pagamenti, il genitore
La Direzione centrale coordinamento giuridico dell’INL ha elaborato il primo vademecum sull’applicazione della c.d. maxi-sanzione per lavoro sommerso prevista dall’art. 3, comma 3, decreto legge 22 febbraio 2002, n. 12, come modificato dall’art. 22, decreto legislativo 14 settembre 2015, n. 151. Oltre ad individuare l’ambito di applicazione, soggettivo ed oggettivo, per la comminazione della sanzione collegata al lavoro sommerso, l’INL esamina i casi in cui non trova applicazione la predetta disciplina. Ipotesi, queste
24
Mar 2022
730/2022: Novità
Cos’è il modello 730 Il modello 730 è la dichiarazione dei redditi riservata a chi possiede redditi da lavoro dipendente o assimilato, vale a dire, lavoratori dipendenti, pensionati anche in assenza di Sostituto d’imposta. Chi utilizza il modello 730 ha la possibilità che i rimborsi e/o gli addebiti vengono effettuati direttamente sulla busta paga, rata di pensione o, in assenza di Sostituto, tramite accredito sul conto corrente (in caso di rimborso, in
04
Mar 2022
CU 2022: adempimenti e novità
Termini e modalità di presentazione e consegna Doppia scadenza per la trasmissione delle CU all’Agenzia delle Entrate, i sostituti di imposta dovranno provvedere a tale adempimento entro il prossimo 16 marzo, laddove la CU sia inclusiva di redditi utili alla compilazione della dichiarazione dei redditi precompilata. Per le altre CU, la trasmissione potrà invece avvenire entro la scadenza per l’invio del Modello 770 2022, fissata al 31 ottobre prossimo. Rimane ferma la
Dal 1° gennaio 2022 le famiglie, aventi diritto, possono chiedere l’assegno unico che riceveranno a partire dal 1° marzo. Questo è quanto previsto dal D.L. 230/2021 che istituisce l’assegno unico e universale (AUU). Assegno Unico e Universale (AUU) 2022: che cos’è Come già trattato in questo articolo, l’assegno è un beneficio economico riconosciuto su base mensile, per il periodo compreso tra marzo e febbraio dell’anno successivo, ai nuclei familiari in cui
La manovra di bilancio 2022, approvata e pubblicata in Gazzetta Ufficiale il 31 dicembre 2022 è in vigore dal 01 gennaio 2022. Le novità sono tante, importanti ed assolute, iniziando dagli ammortizzatori sociali a finire con i tirocini extra curriculari. Ammortizzatori sociali e politiche attive La riforma degli ammortizzatori sociali ha, chiaramente, l’intento di rendere omogeneo ed equo l’intero comparto imprenditoriale e lavorativo. L’obbiettivo è quello di fronteggiare le
13
Gen 2022
Fondi Sanitari Integrativi
Il Servizio Sanitario Nazionale (SSN) assicura a chiunque di accedere alle prestazioni medico-sanitarie in forma gratuita o con un contributo (ticket). Il sistema sanitario italiano, alcune volte, non riesce a garantire tale accesso e si è costretti a rivolgersi alla sanità privata, che specie in alcune aree del paese è molto frequente. Tale pratica impone di uscire dal SSN comportando per il cittadino il sostenere in proprio tali spese. L’art.
04
Gen 2022
Ente Bilaterale
Le dinamiche legate alle relazioni industriali sono a volte così complesse che tendono ad escludere a priori la maggior parte delle imprese e dei professionisti dalla comprensione profonda di questi strumenti. Basti pensare alla tendenza ormai generalizzata nel redigere contratti collettivi nazionali di lavoro di centinaia e centinaia di pagine. L’elemento principale che scaturisce dalle relazioni sindacali è sicuramente l’ente bilaterale. Strumento di confronto costante tra le parti sociali, l’ente
17
Dic 2021
Busta paga di dicembre: Conguaglio di fine anno
L’adempimento del conguaglio Irpef è utile a stabilire l’effettivo ammontare a saldo dell’Irpef dovuta dal dipendente all’Erario in funzione delle retribuzioni erogate dal datore di lavoro. La trattenuta Irpef al dipendente Ogni dipendente è tenuto a versare la quota Irpef su ogni retribuzione mensile. L’ammontare di tale importo è in funzione della retribuzione e dello scaglione Irpef di riferimento; Ogni datore di lavoro è tenuto a trattenere al dipendente la
07
Dic 2021
Tredicesima mensilità
La tredicesima mensilità è un elemento economico che si aggiunge alla normale retribuzione, di norma viene erogata nel mese di dicembre. La tredicesima, ma anche la quattordicesima, è, pertanto una mensilità aggiuntiva di retribuzione erogata in favore dei lavoratori dipendenti privati e pubblici oltre che ai pensionati in corrispondenza della busta paga di dicembre. La tredicesima mensilità matura durante il corso dell’anno e può essere pagata in unica soluzione, nel mese di dicembre e di solito prima
01
Dic 2021
Durc di congruità nel settore edile
Al fine di contrastare il fenomeno del lavoro irregolare nel settore dell’edilizia, nel Decreto Semplificazioni (D.M. n. 143 del 25/06/2021), viene varato un nuovo sistema per la verifica dell’adeguatezza dell’incidenza del costo del lavoro nelle lavorazioni edili sia pubbliche, senza alcun limite di valore, o private di importo superiore a 70.000 euro e restano escluse le aree territoriali colpite dagli eventi sismici del 2016, per quest’ultime bisogna fare riferimento a specifiche